【関西に特化した】トラックドライバー採用求人サイト

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お役立ち情報
トラック運送会社様の採用問題を解決するには

トラック運送会社様の採用問題を解決するには

・ドライバー採用は御社にとっても頭の痛い問題です。

・ハローワークや求人誌に何回出しても何の反応もなく、一体どうしたら人出不足を解消できるのかと悩んでおられると思います。

・正直、採用は大変難しい課題ですが、しかし現実に人がいなければ「商品」を運べません。

・あきらめずにドライバー採用に再度パワーを一緒に投入しましょう。

これから取り組むことは

・御社の会社の魅力を上げているでしょうか?

・キャリアアップする仕組みは整っていますか。

・安全、品質に力を入れていますか。

・社員自身、自分の将来設計が描ける会社になっているでしょうか。

・いい人が採用できないではなく、今いる社員を育てていますか。

・未経験者(若手、女性)も積極的に採用することを考えましょう。

 

ドライバー採用(悩み)を解決する3つの方法

ロジジョブ掲載契約締結後は、メールや電話で問題を解決します。また必要な情報を提供いたします。

解決案―1

・ロジジョブは、物流企業での43年「高卒」「大卒」「中途」採用の経験があり豊富なノウハウを持っています。

・ロジジョブでは、御社の業務内容を詳しく、掲載できますので、採用後の「話が違う」と言ったことも防げます。

・御社と一緒に採用問題を考え、御社にベストな案を提供します。

解決案―2

・御社の「魅力」「強み」「弱点」も掲載し、自己開示することも必要です。

・積極的にアンテナを高く上げて、御社のベストなPR方法を見つけましょう。

解決案―3

・人が来なければ自ら動きましょう。

・多少なりとも条件面の提示に頑張りましょう。